Gambar Manajemen Karir

Pentingnya Manajemen Karir

Saat ini, lebih dari sebelumnya, orang-orang menemukan cara yang lebih efisien untuk memaksimalkan karier mereka. Pekerja bersikeras menerapkan strategi manajemen pekerjaan dalam kehidupan sehari-hari.

Bagi sebagian orang, manajemen karier berarti memperbarui resume setiap kali ada pencapaian baru atau setiap kali promosi diperoleh. Bagi yang lain, ini berarti menghubungi perekrut atau manajer SDM secara teratur. Dapat diasumsikan bahwa manajemen pekerjaan hanya dapat membantu pekerja tetap terorganisir, selaras dengan apa yang terjadi di industri mereka dan siap menerima peluang di masa depan.

Gambar Manajemen Karir

Perekrut dapat membantu manajemen karier dengan memperbarui catatan karier. Mereka dapat memberi tahu pekerja tentang lowongan pekerjaan dan bagaimana kandidat dapat memasarkan mereka dengan cara terbaik untuk mendapatkan posisi tersebut. Perekrut tetap membuka telinga dan akan mencoba memilih orang-orang terbaik untuk pekerjaan dalam kompetisi.

Ada banyak situs web yang didedikasikan untuk manajemen karier. Beberapa mengharuskan kandidat untuk mengunggah resume mereka atau mengisi kuesioner ekstensif agar catatannya selalu terbaru dan pemberi kerja dapat memindai resume mereka untuk melihat apakah kandidat tersebut cocok untuk posisi tersebut.

Beberapa layanan menawarkan, dengan biaya tertentu, resume yang dikumpulkan orang untuk dikirim ke sejumlah besar perusahaan. Beberapa orang berpikir bahwa mencari pekerjaan adalah permainan angka dan semakin banyak orang menemukan resume, semakin baik.

Alasan mengapa manajemen karir sangat penting adalah agar tetap kompetitif dalam iklim bisnis ini, para kandidat harus berada di puncak permainan mereka. Catatan yang tidak akurat, prestasi yang tidak jelas, dan referensi yang semakin berkurang tidak membuat calon karyawan terlihat menjanjikan.

Ada banyak orang yang terkonsentrasi di pasar yang sama yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang sama, dan penting untuk menonjol dan membangkitkan minat terhadap potensi karier kamu. Seorang profesional manajemen karir adalah seseorang yang selalu siap menghadapi setiap pertanyaan yang muncul, dapat memberikan referensi yang rinci dan benar dan dalam skenario terbaik, dapat memberikan contoh pekerjaan sebelumnya yang telah mereka selesaikan yang dapat diterapkan pada posisi baru yang mereka lamar.

Baca juga:  Sekolah Akting

Sekalipun kamu merasa nyaman dengan karier yang kamu jalani dan sama sekali tidak tertarik untuk maju, kamu tetap harus mempraktikkan proses manajemen karier jika kamu perlu melakukan perubahan. Beberapa perubahan karier tidak terduga dan penting untuk bersiap kapan saja agar berada dalam posisi yang baik untuk menemukan karier baru.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *